Ｑ：選考までの流れを教えてください。

Ａ：下記の流れとなります。
１．【応募】求人応募フォームよりご希望の職種をお選び頂き必要事項を入力の上、ご応募ください。お電話でもご応募いただけます。
２．【書類選考】ご応募いただいた内容に基づき、応募部門にて選考を致します。
３．【面接】できる限りご都合にあわせ面接を行います。（就業後・休日も可）
４．【内定】入社日のご希望がある場合はご相談ください

Ｑ：採用に関してどのような点を重視していますか？

Ａ：与えられるのではなく、自分から積極的に物事に取り組んで行動できること。
また、「人として成長すること」を考え高木建設と共に成長していきたいという意思があることを重視しています。
そして人と関わることが多いお仕事ですので、思いやりをもちコミュニケーションが取れることも重要な事項です。

Ｑ：住宅営業経験がないのですが大丈夫でしょうか？

Ａ：未経験から始める方の為に、
「お客様の声インタビュー集」「２４棟セールスプログラム」
「安く土地を仕入れる読本」など、マニュアルやツールも充実しています。
また、学べる環境と豊富な営業チャンスの場を準備しております。

Ｑ：営業スキルを身に着ける研修などは行っていただけるのでしょうか？

Ａ：営業スキルの向上を目的に営業研修で京都まで足を運んでいただきます。
また入社後は営業トークのロールプレイングにも積極的に取り組んでいただきます。
合わせて会社主催のお客様向けイベント開催では一回で１５組から３０組ほどのお客様が来場されますので学んだスキルを発揮できる機会が多いです。

Ｑ：長期休暇はありますか？

Ａ：年末年始、ゴールデンウイーク、夏休みなどがあります。
有給とうまく組み合わせ、長期で旅行などに行かれる方もいらっしゃいます。

Ｑ：ボーナスはありますか？

Ａ：夏と冬の年2回のボーナスは支給しております。
そして決算に応じて連動ボーナスも支給しています。（ただし年次目標額達成した場合のみ）

Ｑ：どれだけスキルを身に着けても人口の少ない街で家は売れるでしょうか？

Ａ：売れます。ここ中津川で一緒に家を売りましょう。
人口約15万人、約5万世帯が暮らす、岐阜県中津川市・恵那市。
その街に本社を構えて、住宅販売を行うのが地域密着型企業の高木建設です。